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Wie Sie mit dem Thema Schwangerschaft in der Kindertagespflege richtig umgehen

"Sie sind schwanger!" - Ein schöneren Satz kann der Arzt nicht sagen wenn der Kinderwunsch damit nun bald in Erfüllung gehen soll.

Für Tagesmütter beginnt damit aber oft auch eine turbulente Zeit, denn eine Schwangerschaft bringt in diesem Fall nicht nur eine veränderte Familiensituation mit sich sondern auch ganz neue Bedingungen im Arbeitsalltag.

Arbeiten während der Schwangerschaft

Zunächst steht die Überlegung im Raum, wie lange Sie die Arbeit als Tagesmutter überhaupt noch ausüben können. Eine pauschale Aussage kann natürlich niemand machen, denn eine Schwangerschaft kann immer auch unerwartet zu Betreuungsausfällen führen. Solange es die eigene Gesundheit erlaubt und Sie sich fit fühlen spricht nichts dagegen bis zur Geburt weiterzuarbeiten.

Das Gespräch mit den Eltern

Im nächsten Schritt gilt es nun den richtigen Zeitpunkt zu finden, die Eltern der Kinder, welche Sie aktuell betreuen, zu informieren. Hierfür ist der Zeitpunkt um die 12.SSW gut geeignet. Die meisten Babys haben sich bis dahin gut im Bauch eingenistet und Sie als werdende Mama haben bereits ein bisschen das Gefühl dafür entwickelt, wie es ist schwanger zu sein. Trotz allem bleibt den Eltern der Tageskinder noch ausreichend Zeit sich ggf. eine andere Betreuung für ihr Kind zu suchen oder sich dafür zu entscheiden, ihr Kind dennoch bei Ihnen in der Betreuung lassen. Um die Eltern über die Schwangerschaft zu informieren sollten keine Tür- und Angelgespräche geführt werden. Vielmehr bietet sich ein Elternabend an, bei dem Sie auch Fragen der Eltern sofort klären können.

Vergessen Sie das Jugendamt nicht...

(Den vollständigen Artikel können Sie als kostenlos registriertes Mitglied lesen.)



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